Меню

Если ребенок заболел

Как всем известно, дети дошкольного и младшего школьного возраста довольно часто болеют, и родителям необходимо оформлять больничный лист, чтобы ухаживать за своим ребенком. Но такое право есть не только у прямых опекунов — бабушка или дедушка также имеют возможность взять больничный лист. Пособия по уходу за больным ребенком выплачиваются членам семьи ребенка, которые работают по трудовому договору. У работающим же по гражданско-правовому договору есть возможность купить медицинскую справку, так как законных оснований на ее получение законодательством не предусмотрено. Пособие не будет выплачиваться и в том случае, если за ребенком ухаживает лицо, не являющееся членом семьи.

Возраст заболевшего ребенка также имеет значение. Если ребенок не достиг возраста 15 лет, то родители могут смело претендовать на оплату больничного листа по уходу за ребенком. В случаях же, если мама находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то больничный лист по уходу за ребенком ей не положен.

Размер оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком будет зависеть не только от стажа работы ухаживающего, но и от режима лечения ребенка. Сейчас существует разница в оплате пособия при госпитализации ребенка в стационар и амбулаторном лечении. При лечении ребенка в стационаре выплаты по больничному листу будут значительно выше, чем при амбулаторном лечении, ведь размер пособия с одиннадцатого дня болезни не будет сокращен вдвое. Еще один плюс — теперь стаж суммируется по всем записям в трудовой книжка, а время перерывов в работе не влияет на определение трудового стажа.

Но были введены ограничения по срокам на дни оплачиваемых больничных по уходу за ребенком. Теперь по уходу за больным ребенком до 7 лет родителям будут оплачиваться только 60 календарных дней больничного листа в течение года. Этот срок увеличен до 90 календарных дней в том случае, если диагноз ребенка включен в специальный перечень заболеваний Министерства здравоохранения и социального развития. Также пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено застрахованному лицу полностью в случае карантина в детском саду за весь этот период. Но на частные дошкольные образовательные учреждения данный Закон не распространяется.

На крупных предприятиях в социальный пакет зачастую включают оплату за дополнительные дни по уходу за ребенком, в таком случае работодатель имеет полное право оплатить дополнительные дни за счет средств фонда оплаты труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *